Nicht jeder ist es gewohnt, vor eine Kamera zu treten und den besten O-Ton zu geben. Genau dann ist die Kunst gefragt, mit wenigen Botschaften eine größtmögliche Wirkung zu erzielen. Sie dürfen komplexe Inhalte so vermitteln, dass Ihre Bürger Sie verstehen. Sie dürfen Abläufe kennen, um Falltüren zu umgehen. Gleichzeitig gilt es, die richtige Kleidung zu wählen und auf Ihre Körpersprache zu achten. Wir machen Sie sicher für das glatte Parkett der Öffentlichkeit.

Durch die vernetzte Welt kann jede Sekunde eine Ausnahmesituation ausbrechen. Sie sind in Sekundenschnelle zu öffentlichen Stellungnahmen gezwungen. Die Risiken, die sich ergeben, wenn Sie plötzlich im Fokus stehen, sind enorm gestiegen. Was jetzt zählt sind Reaktionszeit, Handlungsfähigkeit und vor allem Deutungshoheit. Wir führen Sie gekonnt durch turbulente Zeiten. Im Extremfall kennen wir die relevanten Köpfe und haben eine ausgefeilte Krisenstrategie griffbereit. Vielmehr aber noch konzentrieren wir uns auf die Krisenprävention. Und mildern dadurch zukünftige Krisenmomente gezielt ab.

Qua Amt ist es Ihre Aufgabe, Ihre Bürger über relevante Neuigkeiten zu informieren. Um aus der Masse hervorzustechen, braucht es mehr als die reine Information. Es gilt, Ihre Bürger mit Ihren Aussagen zu mobilisieren. Wir wissen, wie Kernbotschaften auf den Punkt gebracht und kohärent und wirkungsvoll in Ihrer Rede integriert werden. Damit es Ihnen gelingt, Ihre Botschaft glaubwürdig, verständlich und authentisch zu vermitteln.

In Ihrem Amt stehen Sie heutzutage automatisch im Licht der Öffentlichkeit. Binnen weniger Sekunden. Denn die veränderte Mediengesellschaft wirkt sich unmittelbar auch auf Ihren Alltag aus. Es gilt, Ihre Projekte und Ihre Botschaften effizient und proaktiv zu präsentieren – bürgernah und verständlich. Das Ziel: eine positive Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. Welche Instrumente sind dafür relevant: Webseite, soziale Netzwerke, Sponsoring, Newsletter, Blog, Plakatwerbung, PR-Kampagnen? Wie komme ich in die Medien, wie sage ich es den Journalisten? Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von öffentlichkeitswirksamen Inhalten und sind das Tor zu relevanten Medienvertretern. Dabei braucht es immer auch den ganzheitlichen Blick: Welche Instanz kann hilfreich sein? Welche Behörde hat Auswirkungen auf mein Vorhaben? Welche politische Institution sollte davon wissen?

Ihr Weg zum kommunalen Erfolg beginnt mit starken Partnern. Denn mit Ihrem Amt verfolgen Sie ein Ziel. Und zur Erreichung braucht es die notwendige Unterstützung. Es gilt, Beziehungen aufzubauen, Ihr persönliches Netzwerk zu erweitern und Ihre Partner für Ideen, Projekte oder Entscheidungen zu begeistern. Ein Netzwerk lässt sich planen und aufbauen. Zielgerichtet und individuell. Passgenau. Ein Netzwerk ist nur so stark wie derjenige, der es bedient.

Personal Branding ist der Schlüssel, um in der heutigen Welt Aufmerksamkeit zu generieren. Kurz gesagt sprechen wir vom Aufbau einer Personalmarke. Im Mittelpunkt steht nicht ein Produkt, sondern Sie als Mensch. Wir erkunden Ihre Stärken, Leidenschaften und Ziele – und daraus entwickeln wir Ihre persönliche Marke. Es gilt, eine individuelle Botschaft und ein Image zu gestalten, das Sie von der Masse abhebt – und Sie nahbar und verständlich für Ihre Bürger macht.

Die interne Kommunikation ist keine Abteilung. Sie ist tägliche Führungsaufgabe. Sie ist Alltag wie auch Change Management. Wir dürfen unseren Mitarbeitenden erzählen, was wir tun – vor allem aber, warum wir etwas tun. Es braucht ein Verständnis über Abteilungen hinaus. Die interne Kommunikation optimiert organisatorische Abläufe in Ihrer Behörde, hilft bei der Verbreitung von Informationen und verbessert den Austausch unter Ihren Mitarbeitenden. Sie darf kein beiläufiges Projekt sein. Sie entscheidet über das Wohl und Wehe einer jeden Organisation – auch das Ihrer Behörde.

Im öffentlichen Dienst bleiben die hohe Arbeitsintensität, die gleichzeitige Betreuung vieler Arbeiten, häufige Unterbrechungen nicht ohne Reibungsverluste und führen häufig zu psychischen Belastungen. Daher sind Maßnahmen und Techniken wichtig, die darauf abzielen, mit Stressoren optimal umzugehen, um Stress zu reduzieren und Burnout vorzubeugen. Resultat ist eine höhere Lebensqualität und gesteigerte Vitalität.

Dass sich eine gesunde, abwechslungsreiche Ernährung positiv auf das gesamte Wohlbefinden auswirkt und viele weitere positive Einflüsse hat, ist wohl jedem bekannt. Doch der allzu oft stressige Alltag von Politikern und Verwaltungsmitarbeitern macht es nicht immer einfach, einen gesunden Ernährungsstil umzusetzen. Wie das jedoch gelingen kann, erfahren Sie hier.

Wie schafft man es, sich trotz des Alltages in Verwaltungsberufen, der sehr viele und lange Tätigkeiten im Sitzen mit sich bringt, ausreichend zu bewegen? Und sogar ohne zeitlichen und sonstigen Aufwand? Hier erfahren Sie, wie auch Sie bei Ihrer Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf einfache und zugleich effektive Weise mehr Bewegung in Ihren Alltag bringen.

Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und Arbeitsabläufe tragen dazu bei, dass Mitarbeiter in verwaltungstechnischen Berufen mit viel Sitztätigkeit gesund, zufrieden und leistungsfähig bleiben. Sie verringern Belastungen und Beanspruchungen und damit Gesundheitsbeschwerden, Ausfälle und Krankheitstage. Erfahren Sie alles, was Sie tun können, um das Thema Ergonomie im öffentlichen Dienst optimal umzusetzen und zu profitieren.

Wie wichtig die Balance zwischen Erholung und Anspannung im täglichen Alltag bei Verwaltungsangestellten und Politikern ist, und wie man es schaffen kann, dieses wichtige Gleichgewicht zu finden und zu erhalten, ist Thema dieser Maßnahme.

Was jeder Einzelne tun kann, um sich biologisch zu verjüngen, um so zu mehr Vitalität, Elan und Tatendrang in Business und in der Freizeit zu gelangen, wird hierbei thematisiert. Denn gerade im öffentlichen Dienst, wo dies aufgrund der Vielzahl an gleichzeitig zu betreuenden Projekten schwierig ist, gilt es als besonders wichtig, geeignete Mittel und Methoden an der Hand zu haben.

Dieser Begriff stammt aus dem Spitzensport. Es geht um das richtige Verhältnis von Belastung und Erholung mit dem Ziel einer Leistungssteigerung und Erhöhung der Lebensqualität. Vor allem Politiker, die im Licht der Öffentlichkeit stehen, sollten besonderen Augenmerk auf Ausgewogenheit von stressigen und erholsamen Phasen legen.

Erfahren Sie, wie Sie zukünftig im öffentlichen Dienst mit seiner stets älter werdenden Belegschaft immer produktiver werden und die Leistungsbereitschaft aller Verwaltungsmitarbeitenden steigern können.

Wir übernehmen für Sie die qualifizierte Suche, Ansprache und Anwerbung von Kandidaten – mit dem Ziel einer optimalen Positionsbesetzung. Somit begleiten wir Ihr Unternehmen durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung. Dank der Ausrichtung unseres Fokus auf die Passgenauigkeit sowohl fachlicher als auch persönlicher Kompetenzen der Kandidaten garantieren wir Ihnen, dass Sie nur mit Kandidaten ins Gespräch kommen, die für Ihr Unternehmen und die Vakanz geeignet sind.

Gemeinsam machen wir Ihr Personalmanagement noch erfolgreicher. Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung, wenn es darum geht, HR neu zu denken. Gemeinsam erarbeiten wir die zukünftige Ausrichtung und die Optimierung Ihrer Personalprozesse und -strategien und bereiten so den Weg für Ihr zukunftsorientiertes Personalmanagement. Wir machen Ihr Personalmanagement noch erfolgreicher. Ergänzend zu unserer systemischen HR-Beratung bieten wir Ihnen folgende Leistungen: Assessment-Center, Führungskräfte-Coachings, Interim Management, Management Audit, Newplacement.

Der Anspruch an Personalentscheider hat sich grundlegend gewandelt: Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern wird anspruchsvoller, sie ist mit deutlich höherem Zeit- und Projektaufwand verbunden. Anzeigen generieren nicht die gewünschte Resonanz, Auswahlverfahren ziehen sich. Mit unseren Recruiting-Experten ergänzen wir Ihren Personalbereich interimistisch oder dauerhaft: Sie übergeben uns Ihre anspruchsvollen Recruiting-Aufgaben. Wir arbeiten Ihren Entscheidern zu. Ihr direkter Mehrwert: Sie werden entlastet und generieren Zeit, um sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.